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党旗飘飘迎风展——中核四0四有限公司以党建引领高质量发展工作综述
  • 时间:2021-09-23
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  • 来源:甘肃日报

讲好中国共产党的故事。

  伟大时代引领奋进,巨浪奔腾滚滚向前。

  自中核四0四有限公司召开第九次党代会以来,公司党委牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持“大党建、强体系、重质量、聚人心、创价值”的工作思路,将习近平新时代中国特色社会主义思想融入公司血脉,转化为推动改革发展的生动实践,使公司面貌日新月异,生产建设如火如荼,民生工程硕果累累,职工群众幸福指数节节攀升,在公司高质量发展的道路上,鲜红的党旗始终高高飘扬。

  强化思想引领

  坚持培根铸魂

  五年来,公司举办不同主题的宣讲报告会上百场,覆盖职工8000余人,用劳模精神、工匠精神引领广大职工立足岗位、干事创业,用“职工之声”传递“党建之声”,教育引导职工把思想和行动统一到“强核报国”的伟大事业上。

  公司始终把党性教育作为永葆党员先进性和纯洁性的重要举措,坚持以上率下、思想先行,高标准高质量组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,持续推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸。党史学习教育开展以来,各级党组织紧紧围绕“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”,扎实开展“我为群众办实事”及“我为重点工程作贡献”实践活动。从最突出的问题抓起、最现实的利益出发,解决了许多职工群众“急难愁盼”的问题,并聚焦重点工程建设开展党建联建、组建党员突击队,使党员干部在为民服务的实践中淬炼党性和宗旨意识。

  加强党群工作

  发挥凝心聚力作用

  群团组织是党领导下的政治组织,是联系人民群众的桥梁和纽带。五年来,公司充分挖掘(党)群团工作潜力,发挥群团组织在管理中的积极作用,创造性开展工作,使公司党的建设、职工思想道德建设、精神文明建设、职工权益保障等工作得以高质量开展。

  公司党委高度重视党群工作,坚持定期听取党群部门工作汇报,认真研究相关事项,使民主和谐的企业发展局面持续巩固。各党群部门既各司其职又协调配合开展管理服务,形成了联动互动的良好工作机制,党群部门职责作用得到有效发挥。

  此外,公司不断加强党建带团建,强化核城“青字化”品牌建设,重视青年人才培养,创新开展了一系列团青活动,带领广大团员青年积极发挥党的助手和后备军作用。五年时间里,公司团委相继组织“十分精彩·青年出彩”微视频大赛、“安全生产我监督”系列活动等,并大力开展志愿服务,着力树立核城青年志愿服务品牌,进一步彰显青春风采,将广大青年的思想共识凝聚到立足岗位、努力成才、服务企业、热心公益、回馈社会上来。

  坚持全面从严治党

  推进党风廉政建设

  公司党委成立了巡察工作领导小组,制定了巡察工作实施办法,明确了巡察范围和内容、巡察方式和权限、纪律和责任。加强全面从严治党,使党组织成为企业安全、稳定、健康发展的坚强核心。公司先后出台了《领导干部廉洁档案管理办法》《关于力戒形式主义切实为基层减负的通知》《开展整治形式主义、官僚主义自查自纠工作的通知》,精简了文件数量,切实改进了文风。公司制定印发了《矿区、公司党委落实全面从严治党主体责任清单》和《党风廉政建设和反腐败工作要求》,以及联动巡察工作计划,明确了“路线图”和“任务书”。

  公司党委坚持把纪律挺在前面,明确班子成员“一岗双责”的责任清单,强化履职,推动“一岗双责”落地;通过开展“四风”问题回头看,进一步健全了权力运行、选人用人、作风建设等制度;签订年度党建和党风廉政建设目标责任书,开展反腐倡廉教育月活动,对中层干部及关键岗位人员进行廉洁从业警示教育。在加强执纪监督、突出专项整改方面,公司按照习近平总书记重要指示精神,认真对照《集团公司巡视共性问题清单》责任清单。在强化正风肃纪、严格执行八项规定上,实施了警示教育暨专项清理工作,对违规事项进行了自查自纠。

  五年来,公司党委加强党的作风建设和纪律建设,坚决落实中央八项规定及其实施细则,坚定不移地推进全面从严治党走深走实,不敢腐、不能腐、不想腐体制机制更加完善;构建常态化、制度化联动巡察格局,监督执纪问责更加有力,党的领导全面加强,企业面貌、职工队伍面貌、党建工作面貌都发生了显著变化。

  打造特色“党建+”品牌

  以党建引领高质量发展

  公司党委通过创新“党建+重点工程”“党建+安全环保”“党建+文明创建”等形式,使党建和生产经营融为一体、相互促进,有力克服了疫情带来的不利影响,圆满完成了年度生产经营任务,重点工程建设稳步推进,设施实现连续安全稳定运行,精神文明建设成果显著。

  “党建+重点工程”,厚植党建优势,服务国家战略。进入新时代,中核四0四有限公司承担国家赋予的重点工程任务。2019年9月,按照集团公司党建联建工作要求,公司在两个项目建设现场推行党建联建工作,不断增强基层党组织的政治功能和组织力,把党的政治优势转化为加快推进重点工程建设的组织优势。

  “党建+安全环保”,层层压实责任,筑牢安全屏障。2020年,公司创造性打造“党建+安全环保”工作品牌,引导各级党组织以党的政治优势推动安全生产责任制落实,提高全员安全防范意识,强化安全环保履职,推进安全文化落地,加强安全环保风险管控,推进安全生产标准化建设,使安全环保保持良好平稳态势,为公司科研生产、重点工程建设创造了良好的安全环境。

  “党建+文明创建”,传承军工文化,勇担时代使命。2020年,公司党委不断深化“党建+文明创建”联动机制,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,贯穿到重点工程项目建设、科研生产管理中;以传承核城优秀文化为目标,融入到担当民族复兴大任的新时代核工业人当中,大力开展群众性文明创建工作。公司上下凝心聚力,文明单位创建工作成果丰硕,荣获“第六届全国文明单位”称号。

  砥砺奋进聚人才 创新发展谋新篇

  千秋基业,人才为本。自中核四0四有限公司召开第九次党代会以来,公司始终坚持党管人才不动摇,发挥公司两级党委班子在人力资源管理中的关键作用,聚焦聚力实施人才强企战略,健全人才政策体系,加大资金投入力度,优化人才发展环境,统筹推进人才资源整体开发和各类人才队伍建设,聚力构建了具有中核四0四特色的人才工作新格局。

  五年来,公司不断聚焦技能、技术等领域人才需求,充分利用中核集团内部资源协调,相继研究出台《中核四0四有限公司职工培训教育管理规定》《中核四0四有限公司招聘高校应届毕业生管理办法》等20余项管理制度文件,为人才引进提供政策保障,坚持加大高层次人才引进力度,积极拓宽人才招聘渠道。通过技能技术人员校园、社会招聘,高校合作订单式培养等方式持续开展招才引智,并结合高校教师、学生来公司挂职交流、实习,组织公司职工赴高校进行专题讲座等有力举措,进一步扩大公司影响力,为青年骨干人才引进打下良好基础,打好人才引进组合拳。五年来,公司共引进人才4000余人。其中博士、硕士600余人。

  同时,公司积极推进“三支人才队伍”建设,始终积极贯彻中核集团“十三五”人才规划,探索建立“人才特区”,大力推进“1166”人才培养重点任务,培养储备了一批能够满足公司发展需要的综合性管理人才、专家型科研技术人才、复合型高技能人才和务实型党务管理人才,充分激发了各类人才创新活力和创造智慧,为公司第三次创新创业提供了强大的人才支撑。

  此外,各级部门在强化自身建设的同时,通过完善人才培养机制,提供职业“大舞台”,培育了多名全国劳模、中华技能大奖获得者以及多名全国、全省“技术能手”“技术标兵”“领军人物”及中核集团首席专家、科技带头人等,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,为全面提升核工业核心竞争力及矿区、公司的可持续发展奠定了人才基础。

  2019年末,人才特区(胡杨工程)经中核集团审批后,公司全方位立体式在人才“引、育、留”上下功夫,人才工作不断突破,取得显著成果。

  文化“软实力”引领企业“硬核”发展

教育扶贫献爱心活动。

  自中核四0四有限公司召开第九次党代会以来,公司追根溯源、沉淀历史,不断丰盈企业文化内涵,创新打造特色鲜明的文化阵地,潜心创作“本土”文化产品,进一步夯实企业文化软实力根基,为实现公司“硬核”发展领航。

  2018年以来,公司积极与高等院校合作,广泛开展企业文化建设课题研究。2019年,通过实地调研、访谈座谈、问卷调查、资料分析等方式,与兰州大学管理学院共同总结形成了新时代下的中核四0四企业文化与精神内涵体系,提炼出了“忠诚献祖国、责任铸重器、创新攀高峰、实干成伟业”的优良传统,并赋予核城“五大精神”新的内涵。核城优良传统和“五大精神”高度凝练了核城人在六十多年的风雨兼程中显示出的优良作风和拼搏精神,是流淌在核城人血液中的信仰基因,也是激励核城人奋勇前进的不竭动力。

  公司大力弘扬“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神和“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神。在新时代核工业精神发布的第一时刻迅速组织职工学习,利用媒体全方位宣传,并围绕新时代核工业精神开展了形式多样的活动,以“润物无声”的方式将其融进职工价值体系。

  公司创新构建“党建+企业文化”框架,将安全、质量、生产建设等工作与文化建设深度融合,制定《安全文化提升工作实施方案》、升版安全文化政策声明、制作文化手册和口袋书等,以一系列行之有效的举措推动各项工作提质增效。

  中核四0四展览馆作为核城首张“名片”,是职工锤炼党性修养、接受理想信念教育的重要平台,也是外界了解公司的重要窗口。近年来,公司不断更新、充实展览馆展示内容,新开设“永远跟党走”主题教育展厅,使展馆的内容愈加丰富,先后被评为中核集团党性教育基地和中央企业爱国主义教育基地。2018年,19.58米高的核城英雄塔拔地而起,与刻有《核城赋》和创业英雄群像的浮雕墙相辅相成,成了核城新的地标。新中国成立70周年之际,中核四0四协助中央电视台拍摄了核工业题材电视剧《激情的岁月》。拍摄结束后,将改造后的拍摄基地——原第二幼儿园保护起来,用于教育引导职工不忘初心、砥砺前行。为助推企业文化进一步落实落地,2020年,公司依托相关单位建设了中国核城优良传统“五大精神”现场体验教育基地,通过沉浸式实景体验促进红色基因传承、发挥优秀文化铸魂育人功能,实现企业文化入心入脑。

  工业遗产见证了工业活动对历史和今天所产生的深刻影响,具有重要历史价值。为保护好工业遗产这一文明成果,公司积极作为、多措并举,逐步完善保护政策制度,健全保护工作机构,创新保护管理模式,通过各类宣传手段提高大众参与度和认知度,有效提升了大众遗产保护意识。2018年1月,公司被列为“中国工业遗产保护名录”(第一批)第97家;同年6月,“中国核城”被国资委列入“中央企业文化遗产(核工业)名录”,并认定授牌;12月,“中核四0四厂”被列入工信部发布的“第二批国家工业遗产名录”,公司工业遗产保护工作持续走在精进、专业的路上。

  多年来,公司顺应时代发展,重视富含文化气息的文化产品的创作、收集和发行,产生了形式多样的高品质文化产品,进一步满足了职工群众日益增长的文化需求。组织编纂的书籍《核城记忆》等,成了许多老职工追忆过往的寄托和新职工们接受传统教育的鲜活教材。组织拍摄的《中国核城》《我和我的祖国》《秘境荣光》等更是出色展现了核城人爱国爱企、甘愿奉献的良好形象。

  同时,公司广泛开展文学文艺活动,不仅发动文学文艺骨干创办《核城文艺》报刊、开设核城文化艺术公众号,还对外邀请了著名文学家、书法家、艺术家等前来演出、举办讲座。无论是《祖国需要我》歌咏比赛、“我们的中国梦——文化进万家”活动、中国文联文艺志愿服务团“送欢乐下基层”大型慰问演出,还是一体版MV首发式、“讲好中国共产党故事”主题展讲活动,都给职工群众留下了深刻印象和珍贵回忆。

  保障职工权益 促高质量发展

  溽暑时节,一批年轻人背着厚重的行囊,来到中核四0四。这批来自祖国四面八方的新鲜血液,是中核四0四人才保障政策引导下的又一批新入职大学生,他们在“娘家人”一丝不苟地引导照顾下,齐聚核城“职工之家”。

  自中核四0四有限公司召开第九次党代会以来,公司着力推动改革创新,不断强化内部管理,增强服务意识,聚焦职工权益维护,扎实开展“我为群众办实事”实践活动。围绕“解困脱困,互助互济”工作,不断完善内部帮扶的各项制度,对困难职工精准建档、分类施策、动态管理,做到底子清、帮扶准,提升了帮困工作的科学化和规范化。让公司的发展成果惠及每一名困难职工,实现全面摸排“一个不能漏”、建档立卡“一个不能落”、一户一策“一个不能少”的工作目标。

  在过去五年的内部帮扶工作中,走访困难职工、困难劳模、遗属300余户,累计发放慰问金、救助金600余万元;“金秋助学”资助52名困难职工及单亲职工子女,资助金额11余万元;增设职工子女托管服务,开办暑期托管班,托管重点工程及一线职工子女238人次,有效解决了职工的后顾之忧;为职工开办了住院医疗、意外伤害、重大疾病、女职工特殊疾病四类职工互助合作保险,按照“快立、快办、快结”的原则,结合电子化、网络化的报案报销程序极大提高了理赔效率。仅2020年一年就赔付665人次,支付理赔金120余万元,有效减轻职工医疗费负担。

  职工技能素质提升活动不仅是磨炼职工个人技能水平的有效方式,而且是推动公司可持续发展的重要举措。五年来,公司狠抓落实,不断强化执行力,开展了一系列主题劳动竞赛,坚持举办职工职业技能运动会,一大批先进集体和模范人物脱颖而出,充分展现了公司职工积极担当、勇于开拓、追求卓越、无私奉献的优秀品质。

  五年来,公司以职工身心健康为目标,着力当好凝聚职工群众的“吸铁石”。大力举办各类丰富多彩、健康向上的文体活动,活动方式由“少数”向“多数”转变,活动类型由“精英型”向“大众型”转变,极大丰富了职工的业余文化生活。其中,发挥阵地作用的职工文体中心、职工书屋、职工活动室,在运营的过程中逐步增加功能、完善配套设施,赢得了广大职工和家属的赞誉。在鼓励职工参与文体活动的同时,积极组织职工参加各类体育赛事,对外展示了公司职工阳光、健康、积极向上的良好形象。

  从室外健身器材的安置到修建大型室内游泳馆,从电子图书馆的开馆到职工书屋的遍布投放,从黑山峡谷徒步活动到全民手机微视频大赛,职工文体活动种类从曾经的一枝独秀变成了如今的百花齐放,职工的精神面貌焕然一新,不仅为职工全面发展奠定了基础,更增加了公司文化积淀、人文关怀的厚度和深度。

  从“大家”到“小家”,公司始终探寻如何更好地解决职工群众的“急难愁盼”问题,提升职工技能素质,保障职工身心健康,助力职工将建功立业与实现美好生活齐头并进,把职工保障工作做到了广大职工群众的“心坎上”,用始终如一的关怀与付出,换来了职工群众不断提升的幸福指数。

  文:焦永忠 兰晶霞 刘敏 范昕宇

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