陇南市一季度劳务收入42.66亿元

今年以来，我市人社部门紧盯劳务输转重点任务，早部署、强对接、优服务、提技能，全力推动城乡富余劳动力稳定就业增收。一季度，全市输转城乡富余劳动力50.88万人，其中有组织输转42.61万人，脱贫人口输转25.4万人，实现劳务收入42.66亿元，劳务输转规模、组织化程度、劳务收入同步提升。

健全机制强保障。年初召开全市劳务工作座谈会，确立“省外输出、省内拓岗”双轨推进思路，建立市县乡村四级联动机制，成立工作专班压实责任。全面开展劳动力摸底排查，精准掌握就业意愿与技能状况，抢抓春节窗口期上门送政策、送岗位、送服务，推动就业服务直达基层。

深化协作拓空间。主动对接京津冀、长三角等重点用工区域，深化与青岛、成都、新疆等地劳务协作，签订合作协议8份。依托“春风行动”开展线上线下招聘264场次，提供岗位39.48万个，达成就业意向10109人次，持续拓宽输转渠道。

精准培训提技能。推行“产培评”一体化服务，采取“订单式、定向式”培训模式，围绕电工、家政服务、中药材种植等领域开展实用技能培训，累计培训1.2万人次，有效提升劳动力就业竞争力。

打造品牌增效益。持续擦亮“礼贤妹”“乞巧妹”“哈达铺建筑人”“武都油橄榄农艺工”等特色劳务品牌。礼县推出“四免一保”服务，集中输送380名家政人员赴京就业，就业率100%，带动品牌输转3200多人次，品牌效应持续显现。

优化服务促直达。推行“点对点、一站式”输送，组织专车684辆、专列18车次，安全输送14228名务工人员返岗，提供“出家门、上车门、进厂门”全链条服务。